Оглавление:

Как вы оцениваете результаты сестринского дела?
Как вы оцениваете результаты сестринского дела?

Видео: Как вы оцениваете результаты сестринского дела?

Видео: Как вы оцениваете результаты сестринского дела?
Видео: Сестринское дело 1.Общая характеристика сестринского процесса 2024, Июль
Anonim

Пять шагов процесса, основанного на доказательствах

  1. Задайте клинический вопрос.
  2. Получите лучшую исследовательскую литературу.
  3. Критически оцените доказательства.
  4. Объедините доказательства с клиническим опытом и предпочтениями пациентов.
  5. Оцените результаты решения.

Соответственно, как вы оцениваете результаты лечения пациентов?

Объяснение семи основных показателей результатов здравоохранения

  1. №1: Смертность. Смертность является важным показателем здоровья населения.
  2. №2: Безопасность ухода.
  3. № 3: Повторное разрешение.
  4. №4: Опыт терпения.
  5. №5: Эффективность ухода.
  6. №6: Своевременность оказания помощи.
  7. №7: Эффективное использование медицинских изображений.
  8. №1: Прозрачность данных.

Кроме того, каковы измеримые результаты в сестринском деле? An исход определяется как измеримый индивидуальное, семейное или общественное состояние, поведение или восприятие, которое измеряется по континууму в ответ на уход вмешательства. В результаты разработаны для использования во всех клинических условиях и для всех групп пациентов.

Аналогичным образом, как вы оцениваете результаты EBP?

Пять шагов процесса, основанного на доказательствах

  1. Задайте клинический вопрос.
  2. Получите лучшую исследовательскую литературу.
  3. Критически оцените доказательства.
  4. Объедините доказательства с клиническим опытом и предпочтениями пациентов.
  5. Оцените результаты решения.

Что вы пишете в оценке медсестер?

Ниже приведены пять вещей, которые нужно включить в уход себя- оценка вместе с некоторыми примерами: Ваши лучшие качества. Веские доказательства. Ваши дополнительные рабочие обязанности.

  1. Ваши лучшие качества.
  2. Веские доказательства.
  3. Ваши дополнительные рабочие обязанности.
  4. Карьерные цели.
  5. Ваш прогресс.

Рекомендуемые: