Насколько эффективны мультидисциплинарные команды?
Насколько эффективны мультидисциплинарные команды?

Видео: Насколько эффективны мультидисциплинарные команды?

Видео: Насколько эффективны мультидисциплинарные команды?
Видео: Как выбрать онколога? Больной ищет "героя" "чудотворца". А приоритет - мультидисциплинарная команда. 2024, Июнь
Anonim

Многопрофильные команды (MDT) оказались эффективный инструмент для облегчения сотрудничества между профессионалами и, следовательно, улучшения результатов лечения. Для успешной работы требуется как минимум назначенный менеджер или координатор, регулярные совместные встречи и эффективный обмен электронными записями.

В этом отношении что делает многопрофильную команду эффективной?

Мультидисциплинарный а работа с участием нескольких агентств включает в себя надлежащее использование знаний, навыков и передового опыта из разных дисциплин и за пределами границ поставщиков услуг для переопределения, пересмотра масштабов и переосмысления вопросов оказания медицинской и социальной помощи, а также для достижения решений, основанных на улучшенном коллективном понимании.

Кроме того, кто участвует в мультидисциплинарной команде? А многопрофильная команда (MDT) должен состоять из психиатров, клинических медсестер / медсестер по месту жительства, психологов, социальных работников, эрготерапевтов, медицинских секретарей, а иногда и других специалистов, таких как консультанты, театральные терапевты, арт-терапевты, правозащитники, медицинские работники.

Точно так же люди спрашивают, каковы преимущества мультидисциплинарных команд?

Многопрофильные команды приносят много пользы как пациентам, так и работающим в команде медицинским работникам. К ним относятся улучшенные показатели здоровья и улучшенные удовлетворение для клиентов, а также более эффективное использование ресурсов и улучшенные удовлетворение от работы для членов команды.

Что делает хорошую команду MDT?

Существует доступ к возможностям обучения, необходимого для поддержки роли человека в MDT в таких областях, как: лидерские качества; • навыки председательства; коммуникативные навыки, включая аудирование, презентацию и, при необходимости, письмо; • Тайм-менеджмент; • уверенность и напористость; • использование ИТ-оборудования, например.

Рекомендуемые: