Могут ли сотрудники платить за СИЗ?
Могут ли сотрудники платить за СИЗ?

Видео: Могут ли сотрудники платить за СИЗ?

Видео: Могут ли сотрудники платить за СИЗ?
Видео: Штраф за отсутствие маски: платить или нет? Почему штрафы за отсутствие масок незаконны. 2024, Июль
Anonim

Жестяная банка мой работодатель плата я для средства индивидуальной защиты ( СИЗ )? Ваш работодатель незаконно заставляет вас платить за любые средства индивидуальной защиты или одежда ( СИЗ ) вам необходимо защитить свое здоровье и безопасность на работе. Кроме того, ваш работодатель не может брать с вас возвращаемый залог за это.

Также необходимо знать, кто платит за СИЗ на рабочем месте?

Большинство правил OSHA, требующих СИЗ не требуют, чтобы работодатель предлагал выбор оборудования, но СИЗ при условии, что они должны быть должным образом приспособлены для защиты от опасностей рабочее место и должен соответствовать сотруднику. Работодатели также должны платить заменить СИЗ на регулярной основе.

Кроме того, могут ли работодатели взимать плату с персонала за предоставление средств индивидуальной защиты? Как отмечалось выше, Средства индивидуальной защиты Правила гласят, что работодатели должен предоставить СИЗ без плата , убедитесь, что он пригоден для использования, тренируйте сотрудники о его использовании и ремонте или замене при необходимости.

Кроме того, предоставляются ли работнику СИЗ за небольшую плату?

Для того, чтобы предоставить СИЗ для их сотрудники , работодатели должны делать больше, чем просто иметь оборудование в помещениях. В соответствии с разделом 9 Закона 1974 года об охране здоровья и безопасности на рабочем месте и т. Д. плата можно сделать рабочий для обеспечение из СИЗ который используется только на работе.

Кто отвечает за предоставление СИЗ?

«Каждый работодатель должен обеспечить подходящие средства индивидуальной защиты предоставляется его сотрудникам, которые могут подвергаться риску для их здоровья или безопасности во время работы, за исключением случаев и в той степени, в которой такой риск адекватно контролируется другими средствами, которые являются столь же или более эффективными ».

Рекомендуемые: