Могут ли вас уволить из-за проблем с психическим здоровьем?
Могут ли вас уволить из-за проблем с психическим здоровьем?

Видео: Могут ли вас уволить из-за проблем с психическим здоровьем?

Видео: Могут ли вас уволить из-за проблем с психическим здоровьем?
Видео: Увольнение. Имеют ли право уволить с работы. Права уволенного работника. 2024, Июль
Anonim

Разрешено ли моему работодателю уволить меня, потому что у меня есть душевное здоровье состояние? Нет. Дискриминация работодателем ты просто потому что ты есть душевное здоровье состояние. Это включает увольняю тебя , отвергая ты на работу или продвижение по службе, или принуждение ты взять отпуск.

Точно так же может ли мой работодатель уволить меня из-за проблем с психическим здоровьем?

По закону проблема психического здоровья может быть классифицировано как инвалидность - и работодатель дискриминирует ан работник с инвалидностью, если он без уважительной причины обращается с ним неблагосклонно из-за их состояния.

Во-вторых, должен ли я сообщать своему работодателю о психическом заболевании? Нет, кандидат делает нет имеют упомянуть о любом заболевании во время собеседования. Даже если вас спросят, нет никаких обязательств отвечать на вопрос. Если нет, обязаны ли они по закону раскрыть это если им предложат работу?

Имея это в виду, можно ли быть уволенным за депрессию?

"Это считается инвалидностью и вы можете Сью если ты ' повторно [sic] уволенный за проявление любых признаков депрессия (усталость, безысходность и т. д.) " Oни написал. "Компании проигрывают эти иски и буду не огонь ты ."

Какие психические заболевания покрываются ADA?

В ADA правило определяет " умственный обесценение «включить» [a] ny умственный или психологический беспорядок , Такие как… эмоциональный или психическое заболевание . "6 примеров" эмоционального или психическое заболевание [es] "включают большую депрессию, биполярное расстройство беспорядок , беспокойство расстройства (включая панический беспорядок , обсессивно-компульсивное беспорядок , и пост-

Рекомендуемые: