Оглавление:

Что такое теория управления Уильяма Глассера?
Что такое теория управления Уильяма Глассера?

Видео: Что такое теория управления Уильяма Глассера?

Видео: Что такое теория управления Уильяма Глассера?
Видео: Классическая теория управления (1900-1930): определение 2024, Июль
Anonim

Теория управления это теория мотивации, предложенной Уильям Глассер и он утверждает, что поведение никогда не вызывается реакцией на внешний стимул.

В связи с этим, каковы пять основных потребностей Glasser?

Уильям Глассер (1925-2013) был психотерапевтом и психиатром, который утверждал, что мы рождаемся с неповрежденной личностью, и эта личность состоит из пяти основных потребностей - выживания, Власть , Любовь и принадлежность, Свобода , и веселье. Наше поведение всегда требует удовлетворения, даже если мы делаем не самый лучший выбор.

Также можно спросить, кто придумал теорию выбора? Теория выбора , разработанный доктором Уильямом Глассером, представляет собой объяснение человеческого поведения, основанное на внутренней мотивации.

Также вопрос в том, как использовать теорию выбора?

Классы и школы, применяющие теорию выбора, имеют следующие 3 характеристики:

  1. Принуждение сведено к минимуму. Вместо того, чтобы пытаться «заставить» учеников вести себя, используя поощрения и наказания, учителя выстраивают позитивные отношения со своими учениками, управляя ими без принуждения.
  2. Сосредоточьтесь на качестве.
  3. Самооценка.

Что означает теория выбора?

Теория выбора ® основан на простой посылке о том, что каждый человек может контролировать только себя и имеет ограниченные возможности контролировать других. Применение Теория выбора позволяет человеку взять на себя ответственность за свою жизнь и в то же время отказаться от попыток управлять решениями и жизнями других людей.

Рекомендуемые: