Оглавление:

Какие три типа консультирования по вопросам развития?
Какие три типа консультирования по вопросам развития?

Видео: Какие три типа консультирования по вопросам развития?

Видео: Какие три типа консультирования по вопросам развития?
Видео: Структура и направления психологического консультирования 2024, Июнь
Anonim

Тремя основными категориями консультирования по вопросам развития являются:

  • Мероприятие консультирование .
  • Представление консультирование .
  • Профессиональный рост консультирование .

Впоследствии можно также спросить, что такое консультирование по вопросам развития?

Консультации по вопросам развития это тип общего консультирование где работодатели работают вместе с сотрудниками для выявления сильных и слабых сторон, решения проблем, связанных с производительностью, а также определения и создания соответствующего плана действий.

Точно так же, каковы разные типы консультационной армии? Типы консультирования из FM 6-22

  • событийно-ориентированное консультирование.
  • консультирование по конкретным случаям.
  • прием и интеграционное консультирование.
  • кризисное консультирование.
  • направление к специалистам.
  • Консультации по продвижению.
  • консультирование по поводу неблагоприятного разлучения.
  • консультирование по вопросам производительности.

Более того, что такое «армия консультирования по вопросам развития»?

эффективного лидерства, развивающего консультирование это самый прямой способ стимулировать рост и улучшение Солдаты под их опекой. Армейское консультирование фокусируется на конкретном событии, выступлении или профессиональном росте.

Как написать армейскую консультацию?

Как написать армейское консультирование

  1. Цель. В блоке «Цель консультации» укажите причину консультации.
  2. Ключевые моменты обсуждения. Блок «Ключевые моменты обсуждения» - это основной раздел формы консультации.
  3. План действий.
  4. Закрытие сессии.
  5. Обязанности лидера.
  6. Оценка.

Рекомендуемые: